Claudia Banchetti
Dottoranda del corso di Dottorato in apprendimento e Innovazione nei contesti sociali e di lavoro
Area di ricerca: Age Diversity management, processi intergenerazionali nelle aziende
Serena Bergamaschi
Dottoranda in apprendistato di alta formazione presso la Fondazione FAI CISL- Studi e Ricerche con prevalente attività in ambito di relazioni industriali
Area di ricerca: Relazioni industriali e rappresentanza nel settore agroalimentare
Fabio Berti
Professore associato di Sociologia dei processi culturali e comunicativi
Università degli Studi di Siena
Francesca Bianchi
Professore associato di Sociologia generale
Università degli Studi di Siena
Stefano Brogi
Professore associato di Storia della filosofia
Università degli Studi di Siena
Daniele Bullegas
Dottorando del corso di Dottorato in Apprendimento e Innovazione nei Contesti Sociali e di Lavoro
Area di ricerca: parent education, disabilità, pratiche genitoriali
Guido Canavesi
Professore associato di Diritto del lavoro
Università degli Studi di Macerata
Martina Capaccioli
Dottoranda del corso di Dottorato in Apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro
Area di ricerca: sviluppo professionale in organizzazioni ad alta densità multietnica
Barbara Casula
Dottoranda del corso di Dottorato in apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro
Area di ricerca: Secondo Welfare osservato dalla prospettiva del Welfare Aziendale
Lorenzo Citterio
Dottorando in internship presso Human Technopole
Aree di ricerca: Smart working e organizzazione del lavoro, contrattazione collettiva nazionale e aziendale
Giuliana Costa
Professore associato di Sociologia generale
Politecnico di Milano
Chiara Dall’Osto
Dottoranda del corso di Dottorato in apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro
Area di ricerca: lo studio delle Medical Humanities a supporto della formazione medica, Pedagogia della cura, Arts and well-being
Francesca Di Credico
Dottoranda in apprendistato di alta formazione presso Fai Cisl con prevalente attività in ambito di relazioni industriali
Area di ricerca: relazioni industriali
Loretta Fabbri
Professore ordinario di Didattica e pedagogia speciale
Università degli Studi di Siena
Maurizio Falsone 
Ricercatore T.D. Senior in Diritto del lavoro
Università “Ca’ Foscari” Venezia
Tommaso Galeotto
Dottorando in internship presso Sesaab
Area di ricerca: Soft skills, organizzazione aziendale e le nuove competenze nella grande trasformazione del lavoro
Caterina Garofano
Dottoranda del corso di Dottorato in apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro
Area di ricerca: Sviluppo professionale, educational design e artefatti multimodali per l’apprendimento
Mario Giampaolo
Ricercatore T.D. Senior in Didattica e pedagogia speciale
Università degli Studi di Siena
Pietro Giovannini
Dottorato industriale presso Yomax srl in qualità di Responsabile HR
Area di ricerca: Attualità e sviluppi delle relazioni industriali nel contesto delle PMI
Giorgio Impellizzieri
Dottorando in apprendistato di alta formazione presso Associazione ADAPT con prevalente attività in ambito di politiche del mercato del lavoro
Area di ricerca: Il ruolo delle Agenzie private nella grande trasformazione del lavoro
Cecilia Leccardi
Dottoranda in apprendistato di alta formazione presso Fondazione ADAPT con prevalente attività in ambito di mercato del lavoro
Area di ricerca: Ripensare la nozione di lavoro. Il lavoro senza mercato
Francesco Lombardo
Dottorando in apprendistato di alta formazione presso il Centro Studi e Ricerche dell’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro con prevalente attività in ambito di diritto del lavoro
Area di ricerca: Retribuzione e costo del lavoro
Valerio Marini
Dottorando in internship presso Acciai Speciali Terni Spa con prevalente attività in ambito di Risorse Umane e Relazioni Industriali
Area di ricerca: Gestione, Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane, Relazioni industriali, Industria 4.0
Gaetano Machì
Dottorando in apprendistato di alta formazione presso PTSCLAS S.p.a con prevalente attività in ambito di politiche attive del lavoro
Area di ricerca: Nuove tecnologie per lo sviluppo di politiche pubbliche in materia di formazione e lavoro
Elisa Manieri
Giornalista
Area di ricerca: la valutazione qualitativa dell’apprendimento. Muovendo da un’analisi del contesto della legislazione che regola il mercato del lavoro e delle politiche pubbliche per la formazione sul posto di lavoro in Europa e in Toscana, la ricerca mira a indagare come sia possibile misurare, dal punto di vista qualitativo, gli effetti delle politiche – a livello regionale – di lifelong learning e delle misure/dispositivi che riguardano l’apprendimento sul lavoro, focus sui processi di innovazione.
Claudio Melacarne
Professore associato di Pedagogia generale e sociale
Università degli Studi di Siena
Stefano Micelli
Professore ordinario di Economia e gestione delle imprese
Università “Ca’ Foscari” Venezia
Stefania Negri
Dottoranda in apprendistato di alta formazione presso Fondazione ADAPT con prevalente attività in ambito di mercato del lavoro
Area di ricerca: La costruzione sociale della professionalità, il caso della gestione della salute e sicurezza sul lavoro
Carlo Orefice
Professore associato di Pedagogia generale e sociale
Università degli Studi di Siena
Marta Pampaloni
Dottoranda del corso di Dottorato in apprendimento e Innovazione nei contesti sociali e di lavoro presso l’Università degli Studi di Siena
Area di ricerca: Learning Organization, Potenziale educativo dei contesti lavorativi, Azioni educative, Educazione informale
Eleonora Peruzzi
Dottoranda in internship presso Lapam con prevalente attività in ambito di relazioni industriali
Area di ricerca: Contrattazione collettiva e rappresentanza delle imprese nel settore dell’artigianato
Rubina Petruccioli
Dottoranda del corso di Dottorato in Apprendimento e Innovazione nei contesti sociali e di lavoro
Area di ricerca: Gender diversity management, sviluppo delle carriere femminili in azienda
Paolo Piccari
Professore associato
Filosofia teoretica Università degli Studi di Siena
Valeria Piccari 
Dottoranda in internship presso Fincantieri Spa con prevalente attività in ambito di relazioni industriali
Area di ricerca: Relazioni industriali e profili di welfare aziendale: global mobility e gestione delle risorse umane
Diletta Porcheddu
Dottoranda in apprendistato di alta formazione presso Fondazione ADAPT
Area di ricerca: le trasformazioni della rappresentanza nell’epoca dello Smart Working
Filippo Reggiani
Dottorando in Internship presso Bonfiglioli Riduttori S.p.a.
Area di ricerca: Gestione delle risorse umane, processi di Change Management e relazioni industriali
Silvia Rigano
Dottoranda in internship presso Ance con prevalente attività in ambito di relazioni industriali
Area di ricerca: Relazioni industriali e rappresentanza nel settore edile
Stefano Rizzotti
Dottorando in internship presso Confindustria Bergamo con prevalente attività in ambito di relazioni industriali
Area di ricerca: Relazioni industriali
Lorenzo Roesel
Dottorando in apprendistato di alta formazione presso Agrilavoro con prevalente attività in ambito di relazioni industriali
Area di ricerca: Relazioni industriali e rappresentanza nel settore agroalimentare
Alessandra Romano
Ricercatore T.D. Senior in Didattica e pedagogia speciale
Università degli Studi di Siena
Carmine Russo
Dottorando con prevalente attività in ambito di diritto del lavoro
Area di ricerca: diritto del lavoro, relazioni industriali, diritto della previdenza sociale e gestione e amministrazione delle risorse umane
Placido Sangiorgio
Dottorando del corso di Dottorato in apprendimento e Innovazione nei contesti sociali e di lavoro
Area di ricerca: sociologia delle religioni, pedagogia interculturale, seconde generazioni e contesti di lavoro
Ruben Schiavo 
Area di ricerca: Relazioni industriali e rappresentanza delle imprese che operano nel settore della sicurezza sui luoghi di lavoro
Giovanni Scotto
Professore associato di Sociologia dei processi culturali e comunicativi
Università degli Studi di Firenze
Andrey Sgorla
Dottorando del corso di Dottorato in Apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro
Area di ricerca: Apprendimento informale, Lavoro artigianale, Comunità di pratica, hobby
Marina Slavutzky
Dottoranda del corso di Dottorato in Apprendimento e Innovazione nei Contesti Sociali e di Lavoro
Area di ricerca: Change management
Silvia Spattini
Dottorato industriale presso ADAPT con prevalente attività in ambito di mercato del lavoro
Area di ricerca: Il mercato del lavoro tra reddito di cittadinanza e politiche attive del lavoro
Michele Tiraboschi
Professore ordinario di Diritto del lavoro
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
Martina Vilucchi
Dottoranda del corso di Dottorato in Apprendimento e Innovazione nei contesti sociali e di lavoro
Area di ricerca: sviluppo e profili formativi e valutazione delle competenze in azienda
Gaetano Zilio Grandi
Professore ordinario di Diritto del lavoro
Università “Ca’ Foscari” Venezia
Andrea Zoppo
Dottorando in internship presso Confprofessioni con prevalente attività in ambito di relazioni industriali
Area di ricerca: Contrattazione collettiva e rappresentanza nel settore delle libere professioni
Stefano Zordan
Dottorando del corso di Dottorato in Apprendimento e Innovazione nei Contesti Sociali e di Lavoro
Area di ricerca: Leadership studies, community building, development economics