PEOPLE

Claudia Banchetti

Dottoranda del corso di Dottorato in apprendimento e Innovazione nei contesti sociali e di lavoro.
Area di ricerca: Age Diversity management, processi intergenerazionali nelle aziende.

Fabio Berti

Professore associato di Sociologia dei processi culturali e comunicativi
Università degli Studi di Siena

Francesca Bianchi

Professore associato di Sociologia generale
Università degli Studi di Siena

Stefano Brogi

Professore associato di Storia della filosofia
Università degli Studi di Siena

Guido Canavesi

Professore associato di Diritto del lavoro
Università degli Studi di Macerata

Martina Capaccioli

Dottoranda del corso di Dottorato in Apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro.
Area di ricerca: sviluppo professionale in organizzazioni ad alta densità multietnica.

Giuliana Costa

Professore associato di Sociologia generale
Politecnico di Milano

Loretta Fabbri

Professore ordinario di Didattica e pedagogia speciale
Università degli Studi di Siena

Maurizio Falsone

Ricercatore T.D. Senior in Diritto del lavoro
Università “Ca’ Foscari” Venezia

Mario Giampaolo

Ricercatore T.D. Senior in Didattica e pedagogia speciale
Università degli Studi di Siena

Giorgio Impellizzieri

Dottorando in apprendistato di alta formazione presso Associazione ADAPT con prevalente attività in ambito di politiche del mercato del lavoro.
Area di ricerca: Il ruolo delle Agenzie private nella grande trasformazione del lavoro.

Cecilia Leccardi

Dottoranda in apprendistato di alta formazione presso Fondazione ADAPT con prevalente attività in ambito di mercato del lavoro.
Area di ricerca: Ripensare la nozione di lavoro. Il lavoro senza mercato.

Gaetano Machì

Dottorando in apprendistato di alta formazione presso PTSCLAS S.p.a con prevalente attività in ambito di politiche attive del lavoro.
Area di ricerca: Nuove tecnologie per lo sviluppo di politiche pubbliche in materia di formazione e lavoro.

Elisa Manieri

Giornalista
Area di ricerca:  la valutazione qualitativa dell’apprendimento. Muovendo da un’analisi del contesto della legislazione che regola il mercato del lavoro e delle politiche pubbliche per la formazione sul posto di lavoro in Europa e in Toscana, la ricerca mira a indagare come sia possibile misurare, dal punto di vista qualitativo, gli effetti delle politiche – a livello regionale – di lifelong learning e delle misure/dispositivi che riguardano l’apprendimento sul lavoro, focus sui processi di innovazione.

Claudio Melacarne

Professore associato di Pedagogia generale e sociale
Università degli Studi di Siena

Stefano Micelli

Professore ordinario di Economia e gestione delle imprese
Università “Ca’ Foscari” Venezia

Stefania Negri

Dottoranda in apprendistato di alta formazione presso Fondazione ADAPT con prevalente attività in ambito di mercato del lavoro.
Area di ricerca: La costruzione sociale della professionalità, il caso della gestione della salute e sicurezza sul lavoro.

Carlo Orefice

Professore associato di Pedagogia generale e sociale
Università degli Studi di Siena

Marta Pampaloni

Dottoranda del corso di Dottorato in apprendimento e Innovazione nei contesti sociali e di lavoro presso l’Università degli Studi di Siena.
Area di ricerca: Learning Organization, Potenziale educativo dei contesti lavorativi, Azioni educative, Educazione informale.

Eleonora Peruzzi

Dottoranda in internship presso Lapam con prevalente attività in ambito di relazioni industriali. Area di ricerca: Contrattazione collettiva e rappresentanza delle imprese nel settore dell’artigianato.

Rubina Petruccioli

Dottoranda del corso di Dottorato in Apprendimento e Innovazione nei contesti sociali e di lavoro.
Area di ricerca: Gender diversity management, sviluppo delle carriere femminili in azienda.

Paolo Piccari

Professore associato
Filosofia teoretica Università degli Studi di Siena

Valeria Piccari

Dottoranda in internship presso Fincantieri Spa con prevalente attività in ambito di relazioni industriali.
Area di ricerca: Relazioni industriali e profili di welfare aziendale: global mobility e gestione delle risorse umane.

Silvia Rigano

Dottoranda in internship presso Ance con prevalente attività in ambito di relazioni industriali.
Area di ricerca: Relazioni industriali e rappresentanza nel settore edile.

Stefano Rizzotti

Dottorando in internship presso Confindustria Bergamo con prevalente attività in ambito di relazioni industriali.
Area di ricerca: Relazioni industriali.

Lorenzo Roesel

Dottorando in apprendistato di alta formazione presso Agrilavoro con prevalente attività in ambito di relazioni industriali.
Area di ricerca: Relazioni industriali e rappresentanza nel settore agroalimentare.

Alessandra Romano

Ricercatore T.D. Senior in Didattica e pedagogia speciale
Università degli Studi di Siena

Carmine Russo

Dottorando con prevalente attività in ambito di diritto del lavoro.
Area di ricerca: diritto del lavoro, relazioni industriali, diritto della previdenza sociale e gestione e amministrazione delle risorse umane.

Placido Sangiorgio

Dottorando del corso di Dottorato in apprendimento e Innovazione nei contesti sociali e di lavoro.
Area di ricerca: sociologia delle religioni, pedagogia interculturale, seconde generazioni e contesti di lavoro.

Ruben Schiavo

Area di ricerca: Relazioni industriali e rappresentanza delle imprese che operano nel settore della sicurezza sui luoghi di lavoro

Giovanni Scotto

Professore associato di Sociologia dei processi culturali e comunicativi
Università degli Studi di Firenze

Edoardo Sirchia

Dottorato industriale presso Buzzi Unicem con prevalente attività in ambito di diritto del lavoro.
Area di ricerca: La valorizzazione del lavoro e della produttività nel settore dei materiali da costruzione.

Silvia Spattini

Dottorato industriale presso ADAPT con prevalente attività in ambito di mercato del lavoro.
Area di ricerca: Il mercato del lavoro tra reddito di cittadinanza e politiche attive del lavoro.

Michele Tiraboschi

Professore ordinario di Diritto del lavoro,
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia

Martina Vilucchi

Dottoranda del corso di Dottorato in Apprendimento e Innovazione nei contesti sociali e di lavoro.
Area di ricerca: sviluppo e profili formativi e valutazione delle competenze in azienda.

Gaetano Zilio Grandi

Professore ordinario di Diritto del lavoro
Università “Ca’ Foscari” Venezia

Andrea Zoppo

Dottorando in internship presso Confprofessioni con prevalente attività in ambito di relazioni industriali.
Area di ricerca: Contrattazione collettiva e rappresentanza nel settore delle libere professioni.