PEOPLE

Claudia Banchetti

Dottoranda del corso di Dottorato in apprendimento e Innovazione nei contesti sociali e di lavoro
Area di ricerca: Age Diversity management, processi intergenerazionali nelle aziende

Serena Bergamaschi

Dottoranda in apprendistato di alta formazione presso la Fondazione FAI CISL- Studi e Ricerche con prevalente attività in ambito di relazioni industriali
Area di ricerca: Relazioni industriali e rappresentanza nel settore agroalimentare

Fabio Berti

Professore associato di Sociologia dei processi culturali e comunicativi
Università degli Studi di Siena

Francesca Bianchi

Professore associato di Sociologia generale
Università degli Studi di Siena

Stefano Brogi

Professore associato di Storia della filosofia
Università degli Studi di Siena

Daniele Bullegas

Dottorando del corso di Dottorato in Apprendimento e Innovazione nei Contesti Sociali e di Lavoro
Area di ricerca: parent education, disabilità, pratiche genitoriali

Guido Canavesi

Professore associato di Diritto del lavoro
Università degli Studi di Macerata

Martina Capaccioli

Dottoranda del corso di Dottorato in Apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro
Area di ricerca: sviluppo professionale in organizzazioni ad alta densità multietnica

Barbara Casula

Dottoranda del corso di Dottorato in apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro
Area di ricerca: Secondo Welfare osservato dalla prospettiva del Welfare Aziendale

Lorenzo Citterio

Dottorando in internship presso Human Technopole
Aree di ricerca: Smart working e organizzazione del lavoro, contrattazione collettiva nazionale e aziendale

Giuliana Costa

Professore associato di Sociologia generale
Politecnico di Milano

Chiara Dall’Osto

Dottoranda del corso di Dottorato in apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro
Area di ricerca: lo studio delle Medical Humanities a supporto della formazione medica, Pedagogia della cura, Arts and well-being

Francesca Di Credico

Dottoranda in apprendistato di alta formazione presso Fai Cisl con prevalente attività in ambito di relazioni industriali
Area di ricerca: relazioni industriali

Loretta Fabbri

Professore ordinario di Didattica e pedagogia speciale
Università degli Studi di Siena

Maurizio Falsone

Ricercatore T.D. Senior in Diritto del lavoro
Università “Ca’ Foscari” Venezia

Tommaso Galeotto

Dottorando in internship presso Sesaab
Area di ricerca: Soft skills, organizzazione aziendale e le nuove competenze nella grande trasformazione del lavoro

Caterina Garofano

Dottoranda del corso di Dottorato in apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro
Area di ricerca: Sviluppo professionale, educational design e artefatti multimodali per l’apprendimento

Mario Giampaolo

Ricercatore T.D. Senior in Didattica e pedagogia speciale
Università degli Studi di Siena

Pietro Giovannini

Dottorato industriale presso Yomax srl in qualità di Responsabile HR
Area di ricerca: Attualità e sviluppi delle relazioni industriali nel contesto delle PMI

Giorgio Impellizzieri

Dottorando in apprendistato di alta formazione presso Associazione ADAPT con prevalente attività in ambito di politiche del mercato del lavoro
Area di ricerca: Il ruolo delle Agenzie private nella grande trasformazione del lavoro

Cecilia Leccardi

Dottoranda in apprendistato di alta formazione presso Fondazione ADAPT con prevalente attività in ambito di mercato del lavoro
Area di ricerca: Ripensare la nozione di lavoro. Il lavoro senza mercato

Francesco Lombardo

Dottorando in apprendistato di alta formazione presso il Centro Studi e Ricerche dell’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro con prevalente attività in ambito di diritto del lavoro
Area di ricerca: Retribuzione e costo del lavoro

Valerio Marini

Dottorando in internship presso Acciai Speciali Terni Spa con prevalente attività in ambito di Risorse Umane e Relazioni Industriali
Area di ricerca: Gestione, Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane, Relazioni industriali, Industria 4.0

Gaetano Machì

Dottorando in apprendistato di alta formazione presso PTSCLAS S.p.a con prevalente attività in ambito di politiche attive del lavoro
Area di ricerca: Nuove tecnologie per lo sviluppo di politiche pubbliche in materia di formazione e lavoro

Elisa Manieri

Giornalista
Area di ricerca:  la valutazione qualitativa dell’apprendimento. Muovendo da un’analisi del contesto della legislazione che regola il mercato del lavoro e delle politiche pubbliche per la formazione sul posto di lavoro in Europa e in Toscana, la ricerca mira a indagare come sia possibile misurare, dal punto di vista qualitativo, gli effetti delle politiche – a livello regionale – di lifelong learning e delle misure/dispositivi che riguardano l’apprendimento sul lavoro, focus sui processi di innovazione.

Claudio Melacarne

Professore associato di Pedagogia generale e sociale
Università degli Studi di Siena

Stefano Micelli

Professore ordinario di Economia e gestione delle imprese
Università “Ca’ Foscari” Venezia

Stefania Negri

Dottoranda in apprendistato di alta formazione presso Fondazione ADAPT con prevalente attività in ambito di mercato del lavoro
Area di ricerca: La costruzione sociale della professionalità, il caso della gestione della salute e sicurezza sul lavoro

Carlo Orefice

Professore associato di Pedagogia generale e sociale
Università degli Studi di Siena

Marta Pampaloni

Dottoranda del corso di Dottorato in apprendimento e Innovazione nei contesti sociali e di lavoro presso l’Università degli Studi di Siena
Area di ricerca: Learning Organization, Potenziale educativo dei contesti lavorativi, Azioni educative, Educazione informale

Eleonora Peruzzi

Dottoranda in internship presso Lapam con prevalente attività in ambito di relazioni industriali
Area di ricerca: Contrattazione collettiva e rappresentanza delle imprese nel settore dell’artigianato

Rubina Petruccioli

Dottoranda del corso di Dottorato in Apprendimento e Innovazione nei contesti sociali e di lavoro
Area di ricerca: Gender diversity management, sviluppo delle carriere femminili in azienda

Paolo Piccari

Professore associato
Filosofia teoretica Università degli Studi di Siena

Valeria Piccari

Dottoranda in internship presso Fincantieri Spa con prevalente attività in ambito di relazioni industriali
Area di ricerca: Relazioni industriali e profili di welfare aziendale: global mobility e gestione delle risorse umane

Giacomo Pigni

Dottorando in apprendistato di alta formazione presso Associazione ADAPT con prevalente attività in ambito di relazioni industriali
Area di ricerca: La nozione di categoria contrattuale alla prova della nuova grande trasformazione del lavoro

Diletta Porcheddu

Dottoranda in apprendistato di alta formazione presso Fondazione ADAPT
Area di ricerca: le trasformazioni della rappresentanza nell’epoca dello Smart Working

Umberto Puzzo

Dottorando in apprendistato di alta formazione presso Fondazione Adapt con prevalente attività in ambito di analisi del mercato del lavoro
Area di ricerca: Risorse umane e welfare aziendale

Filippo Reggiani

Dottorando in Internship presso Bonfiglioli Riduttori S.p.a.
Area di ricerca: Gestione delle risorse umane, processi di Change Management e relazioni industriali

Silvia Rigano

Dottoranda in internship presso Ance con prevalente attività in ambito di relazioni industriali
Area di ricerca: Relazioni industriali e rappresentanza nel settore edile

Stefano Rizzotti

Dottorando in internship presso Confindustria Bergamo con prevalente attività in ambito di relazioni industriali
Area di ricerca: Relazioni industriali

Lorenzo Roesel

Dottorando in apprendistato di alta formazione presso Agrilavoro con prevalente attività in ambito di relazioni industriali
Area di ricerca: Relazioni industriali e rappresentanza nel settore agroalimentare

Alessandra Romano

Ricercatore T.D. Senior in Didattica e pedagogia speciale
Università degli Studi di Siena

Carmine Russo

Dottorando con prevalente attività in ambito di diritto del lavoro
Area di ricerca: diritto del lavoro, relazioni industriali, diritto della previdenza sociale e gestione e amministrazione delle risorse umane

Placido Sangiorgio

Dottorando del corso di Dottorato in apprendimento e Innovazione nei contesti sociali e di lavoro
Area di ricerca: sociologia delle religioni, pedagogia interculturale, seconde generazioni e contesti di lavoro

Ruben Schiavo

Area di ricerca: Relazioni industriali e rappresentanza delle imprese che operano nel settore della sicurezza sui luoghi di lavoro

Giovanni Scotto

Professore associato di Sociologia dei processi culturali e comunicativi
Università degli Studi di Firenze

Andrey Sgorla

Dottorando del corso di Dottorato in Apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro
Area di ricerca: Apprendimento informale, Lavoro artigianale, Comunità di pratica, hobby

Edoardo Sirchia

Dottorato industriale presso Buzzi Unicem con prevalente attività in ambito di diritto del lavoro
Area di ricerca: La valorizzazione del lavoro e della produttività nel settore dei materiali da costruzione

Marina Slavutzky

Dottoranda del corso di Dottorato in Apprendimento e Innovazione nei Contesti Sociali e di Lavoro
Area di ricerca: Change management

Silvia Spattini

Dottorato industriale presso ADAPT con prevalente attività in ambito di mercato del lavoro
Area di ricerca: Il mercato del lavoro tra reddito di cittadinanza e politiche attive del lavoro

Michele Tiraboschi

Professore ordinario di Diritto del lavoro
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia

Martina Vilucchi

Dottoranda del corso di Dottorato in Apprendimento e Innovazione nei contesti sociali e di lavoro
Area di ricerca: sviluppo e profili formativi e valutazione delle competenze in azienda

Gaetano Zilio Grandi

Professore ordinario di Diritto del lavoro
Università “Ca’ Foscari” Venezia

Andrea Zoppo

Dottorando in internship presso Confprofessioni con prevalente attività in ambito di relazioni industriali
Area di ricerca: Contrattazione collettiva e rappresentanza nel settore delle libere professioni

Stefano Zordan

Dottorando del corso di Dottorato in Apprendimento e Innovazione nei Contesti Sociali e di Lavoro
Area di ricerca: Leadership studies, community building, development economics